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 廈門

 

 

 

 

 50-60W

 碩士

 

 不限

 

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源統(tǒng)籌運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)人力資源各項體系的完善、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)年度人力資源經(jīng)營計劃、編制預(yù)算的制定，推動實施管理；
4、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)人力資源系統(tǒng)在運(yùn)營管理中的·各項異常問題；
5、深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)需求，幫助業(yè)務(wù)單元解決深層次的人力資源管理問題；
6、協(xié)助上級做好全集團(tuán)的人力資源規(guī)劃、推動全集團(tuán)組織績效管理；
7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源成本有效管理，年度績效工資、年度獎金的科學(xué)合理分配管理；
8、負(fù)責(zé)全集團(tuán)階段性的績效管理、薪酬管理的檢查、分析、改善管理；
9、負(fù)責(zé)人力資源三支柱體系的深入落實；
10、階段性、周期性分析集團(tuán)人力資源的結(jié)構(gòu)、成本、價值，并提出優(yōu)化改善方案；
11、擔(dān)任上級參謀助手；
12、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊的培養(yǎng)、打造管理；

 1、第一學(xué)歷全日制本科以上學(xué)歷、管理相關(guān)專業(yè)(碩士學(xué)歷尤佳)，38-45歲；
2、12年以上人力資源管理閱歷，其中不少于五年以上大型集團(tuán)人資總監(jiān)閱歷；
3、專業(yè)扎實、實操經(jīng)驗豐富，能活學(xué)活用各項人力資源管理工具；
4、具有戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)思路，對組織發(fā)展、人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展有系統(tǒng)、深入的認(rèn)識；
5、對于人力資源三支柱體系有十分深入的認(rèn)識，并具有實操經(jīng)驗；
6、組織計劃能力強(qiáng)、系統(tǒng)思維優(yōu)、邏輯清晰；
7、穩(wěn)定性好、抗壓力強(qiáng)，人品正直、誠實守信；