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 廈門

 

 

 

 

 50-60W

 碩士

 

 不限

 

職責描述：
1、負責全集團人力資源統籌運營管理；
2、負責人力資源各項體系的完善、優化；
3、負責年度人力資源經營計劃、編制預算的制定，推動實施管理；
4、協調處理集團人力資源系統在運營管理中的·各項異常問題；
5、深入業務、了解業務需求，幫助業務單元解決深層次的人力資源管理問題；
6、協助上級做好全集團的人力資源規劃、推動全集團組織績效管理；
7、負責全集團人力資源成本有效管理，年度績效工資、年度獎金的科學合理分配管理；
8、負責全集團階段性的績效管理、薪酬管理的檢查、分析、改善管理；
9、負責人力資源三支柱體系的深入落實；
10、階段性、周期性分析集團人力資源的結構、成本、價值，并提出優化改善方案；
11、擔任上級參謀助手；
12、負責下屬團隊的培養、打造管理；

 1、第一學歷全日制本科以上學歷、管理相關專業(碩士學歷尤佳)，38-45歲；
2、12年以上人力資源管理閱歷，其中不少于五年以上大型集團人資總監閱歷；
3、專業扎實、實操經驗豐富，能活學活用各項人力資源管理工具；
4、具有戰略人力資源管理系統思路，對組織發展、人才發展、學習發展有系統、深入的認識；
5、對于人力資源三支柱體系有十分深入的認識，并具有實操經驗；
6、組織計劃能力強、系統思維優、邏輯清晰；
7、穩定性好、抗壓力強，人品正直、誠實守信；