協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

  起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

  協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

  配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

  跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

  在公司經營計劃、銷售策略等方面向總經理提供相關解決方案；

  撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

  協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

教育背景:

◆本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。

經    驗:

◆5年以上制造業企業行政人事管理工作經驗，有項目落地經驗，2年以上相關職位工作經驗。

技能技巧:

◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；

◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

◆熟練使用辦公軟件。

態    度:

◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；