崗位職責：

1、流程變革及推動

1）主導完成公司及領域級流程變革規劃，制定流程變革方案，明確變革目標，并推動變革項目的實施。

2）支持業務部門完成流程變革高階及詳細方案的設計，識別項目風險，制定應對措施，確保項目有序開展。

2、流程架構設計及管理

1）建立流程架構管理的機制，制定方法論，并提供賦能支持

2）組織完成公司級及各領域流程架構設計

3）管理及維護流程架構，確保其與戰略及公司整體經營的適宜性

3、流程規劃與流程設計

1）負責整體流程規劃方案的制定

2）推動跨領域流程規劃及梳理、設計專項

3）負責組織端到端流程變革規劃、流程優化需求管理、變革項目生命周期管理

4、流程診斷及優化

1）基于整體流程管控方案，完成流程診斷計劃的制定

2）組織跨領域流程診斷轉型的實施，并推動跨領域流程優化專項的實施

5、流程能力提升及文化建設

1）基于流程整體方案，明確各相關部門包括內外部能力建設要求，基于要求制定流程能力建設及提升專項，包括但不限于，流程管理相關課程體系的開發，課程的提供等。

2）制定流程意識及文化建設方案，包括但不限于，流程管理相關理念的宣傳，案例的宣傳，文化活動的策劃及組織等，通過多渠道提升流程意識。

6、組織建設

協同HR人才培養體系與人才盤點，持續推進學習與能力提升，組織業務和能力發展輔導，培養人才梯隊；協同組織正向、多元員工團建活動，增強團隊交流與凝聚力

任職資格：

1. 教育背景： 

  - 計算機科學、人工智能、數據科學、信息技術等相關專業本科及以上學歷。

2. 工作經驗： 

  - 5年以上AI相關領域工作經驗，具備AI體系搭建與運營管理的實際經驗。 

  - 有成功的AI項目落地案例，熟悉AI技術在企業中的應用場景。

3. 技能要求： 

  - 熟悉機器學習、深度學習、自然語言處理等AI核心技術。 

  - 具備較強的數據分析能力，熟悉常用數據工具與平臺。 

  - 具備良好的項目管理能力，能夠協調多方資源推動項目落地。

4. 綜合素質： 

  - 具備較強的溝通能力與跨部門協作能力，能較好的與技術團隊、業務團隊保持密切溝通，確保AI場景推進的順利進行。

  - 具備創新思維與解決問題的能力，能夠應對復雜業務場景。 

  - 對AI技術有強烈的興趣，具備持續學習與探索的精神。

具備如下經驗者優先：

- 有大型企業AI體系建設經驗以及業務流程場景識別與推進落地者優先。 

- 熟悉AI倫理與合規要求者優先。